Нормативный правовой акт - Постановление Главы Администрации Шаманского сельского поселения от 21 мая 2013 г. №32 Об утверждении Положения о конкурсе на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения в Шаманском муниципальном образ от 21.05.2013
Раздел нормативный правовых актов - Постановления Администрации Шаманского сельского поселения 2013 г.

Российская Федерация

Иркутская область

Шелеховский муниципальный район

ШАМАНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ

от 21 мая 2013 года № 32

Об утверждении Положения о конкурсе на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения в Шаманском муниципальном образовании

В целях выявления наиболее подготовленных лиц для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, руководствуясь Федеральным законом от 14.11.2002 №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», решением Думы Шаманского муниципального образования от 28.07.2011 № 22 «Об утверждении Порядка принятия решения о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий и учреждений на территории Шаманского сельского поселения», Уставом Шаманского муниципального образования,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1.     Утвердить   прилагаемое Положение   о    конкурсе   на   замещение   должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения в Шаманском муниципальном образовании.

2.     Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию в информационном листке «Шаманские вести»,  и размещении на официальном сайте администрации Шаманского сельского поселения.

Глава Администрации                                                         С.Б.Данилов

Приложение

К Постановлению Главы Администрации

Шаманского сельского поселения

от  21.05.2013 № 32

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения

в Шаманском муниципальном образовании

I. Общие положения

1.1. Положение о конкурсе на замещение должности
руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения в Шаманском муниципальном образовании (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности
руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения (далее - конкурс).

1.2.  Конкурс объявляется распоряжением Администрации Шаманского сельского поселения при наличии вакантной (не замещенной) должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения в Шаманском муниципальном образовании (далее - руководителя). Распоряжение об объявлении конкурса должно содержать:

1)     указание на дату, время и место проведения конкурса;

2)     наименование муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения, в котором проводится конкурс;

3) состав конкурсной комиссии;

4) указание на средства массовой информации, где должно быть опубликовано объявление о проведении конкурса.

Конкурс не проводится:

1)     в случае заключения срочного трудового договора;

2)           в     случае     необходимости     срочного     замещения     должности, в целях решения вопросов жизнеобеспечения или
иных    важных    вопросов    местного    значения    в    рамках    полномочий
муниципального образования;

3)     в  случае,  если  дважды  конкурс  был   признан  несостоявшимся  в
установленном    порядке,    при   наличии    единственного   претендента    на
замещение должности руководителя.

1.3.                    Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие    18    лет,    владеющие   государственным    языком    Российской Федерации     и    соответствующие требованиям, предъявляемым к кандидатуре на должность руководителя по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы в сфере деятельности предприятия (учреждения), опыту работы на руководящих должностях.

II. Конкурсная комиссия

2.1. Для  проведения конкурса создается конкурсная комиссия. Общее число членов конкурсной комиссии не может быть менее 5 человек и более 7 человек.

2.2.  Комиссия   состоит   из   председателя,   заместителя   председателя,
секретаря и членов комиссии.

В состав комиссии включаются Глава администрации Шаманского сельского поселения (далее – Глава администрации), заместитель главы и другие специалисты из числа муниципальных служащих или независимых экспертов, которые могут объективно оценить профессиональные знания и навыки участника конкурса.

2.3. Председателем конкурсной комиссии является Глава администрации, а в случае его временного отсутствия – заместитель главы.

Председатель комиссии вправе привлекать к работе комиссии независимых экспертов. Их оценка профессиональных качеств  претендента на должность руководителя учитывается комиссией при подведении итогов конкурса.

2.4. Комиссия осуществляет проверку оформления документов, поданных претендентами для участия в конкурсе и их соответствие предъявляемым требованиям, принимает решение о допуске претендента к участию в конкурсе.

III. Условия и порядок проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа:

3.1 На первом этапе в средствах массовой информации публикуется объявление о проведении конкурса не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. В объявлении указывается наименование муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения, в котором проводится конкурс, требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности, срок, до истечения которого принимаются документы, место и время приема документов, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс).

Гражданин,    изъявивший    желание    участвовать    в    конкурсе,
представляет      в   Администрацию   Шаманского сельского поселения следующие документы:

1)     заявление об участии в конкурсе;

2)    собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме
согласно    Приложению   к   настоящему   Положению)       с   приложением
фотографии размером 3x4;

3)     копию паспорта или заменяющего его документа:

4)    документы,     подтверждающие     необходимое     профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой  книжки, либо   иных   документов,   подтверждающих   профессиональную деятельность,    копии   документов   о   профессиональном   образовании,   о дополнительном   профессиональном   образовании,   о   присвоении   ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на должность руководителя;

6) письменное согласие на обработку персональных данных.

Гражданин  не допускается  к участию  в  конкурсе  в связи  с  его
несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя, а также несвоевременном   или   неполном   представлении      установленных настоящим   Положением  документов  без  уважительных   причин.  

3.2.  Второй  этап  конкурса заключается  в оценке  профессионального
уровня кандидатов на замещение должности руководителя, их
соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к этой должности.

При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, а также на основе конкурсных процедур, не противоречащих федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности руководителя, на замещение которой претендуют кандидаты.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее
двух претендентов на замещение должности руководителя.

О месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии претендент информируется устно не менее чем за 3 дня до дня заседания.

В случае если на участие в конкурсе поданы документы от одного претендента, конкурс признается несостоявшимся и назначается повторно в порядке, определенном настоящим Положением.

При оценке профессионального уровня претендентов на замещение
должности   руководителя комиссия   исходит   из   соответствующих   квалификационных требований, предъявляемых по соответствующей должности руководителя.

Заседание    комиссии       считается   правомочным,   если    на    нем
присутствует не менее двух третей ее состава.

Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается голосованием    простым    большинством    голосов    от    числа    ее    членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя комиссии.

Решение комиссии принимается в отсутствие претендентов и является основанием для назначения на должность руководителя либо отказа в таком назначении.

Решение комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, которые участвовали в заседании.

Решение комиссии объявляется каждому участнику конкурса индивидуально непосредственно после совещания (голосования) членов комиссии в день проведения конкурса.

Решение конкурсной комиссии оформляется письменно в течение 3 (трех) рабочих дней со дня его принятия комиссией.

Член комиссии, не согласный с мнением большинства, может изложить в письменной форме свое особое мнение, которое приобщается к делу, но при объявлении принятого решения комиссии не оглашается.

Документы, представленные для участия в конкурсе, формируются в дело и хранятся у лица, курирующего кадровые вопросы в Администрации Шаманского поселения. Указанные документы претенденту не возвращаются.

По результатам конкурса издается распоряжение Администрации Шаманского сельского поселения.

Глава Администрации                                                                  С.Б.Данилов

Приложение 1

к Положению о конкурсе на замещение

должности  руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения в  

Шаманском муниципальном образовании

АНКЕТА

УЧАСТНИКА КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В ШАМАНСКОМ СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ

    Мне  известно,  что  заведомо  ложные  сведения,  сообщенные  о  себе в анкете,  могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на муниципальную должность.    На   проведение  в  отношении  меня  проверочных  мероприятий  согласен(согласна).

    "____" __________ 200__ г.                    Подпись _________________

            Фотографии   и   сведения   об   образовании,   трудовой  деятельности соответствуют  документам,  удостоверяющим  личность,  записям  в  трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

    "___" _________ 200__ г.              _________________________________

                                                                                 Подпись, фамилия работника по работе с кадрами