Вакансии
«начальник финансового отдела – главный бухгалтер»
Открытая вакансия.
Дата публикации 03.10.2017

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)

О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА 

1. Администрация Шаманского сельского поселения объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности – начальник финансового отдела – главный бухгалтер.
2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

1) гражданство Российской Федерации;

2) достижение возраста 18 лет;

3) владение государственной языком Российской Федерации;

4) наличие высшего профессиональное образование с опытом работы не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее двух лет стажа работы по специальности

5) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка),  Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",  Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Федерального закона от 02 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Федерального закона от 09 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", законодательства о противодействии коррупции,  Гражданского, Бюджетного, Трудового Налогового Кодексов РФ,  требований иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Иркутской области,   регламентирующих вопросы муниципальной службы, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

     6) должностные обязанности:  составление и рассмотрение проекта бюджета поселения, утверждение и исполнение бюджета поселения, осуществление контроля за его исполнением, составление и утверждение отчета об исполнении бюджета поселения, обеспечение сбалансированности бюджета, организация и осуществление казначейского исполнения бюджета, в том числе осуществление работы в Системе удаленного финансового документооборота (СУФД), составление бюджетной и финансовой отчетности, разработка и поддержание в актуальном состоянии положений и порядков, касающихся финансовых вопросов и по вопросам исполнения бюджета, реализация финансовой, бюджетной и налоговой политики муниципального образования, ведение учета и обеспечение сохранности договоров, соглашений, обеспечение деятельности финансового отдела, ведение внутреннего финансового контроля.

3. Приём документов осуществляется по адресу: 666025, Иркутская область, Шелеховский район, с. Шаманка, ул. Советская, 11.

Контактное лицо: Трофимова Елена Анатольевна – главный специалист администрации Шаманского сельского поселения, Владимирцева Анастасия Владимировна – глава администрации Шаманского сельского поселения.

Тел. (39550) 77-528, (39550) 77-549, факс: (39550) 77-549

Сайт администрации: www.admshamanka.ru  

4. Начало приема документов для участия в конкурсе – 8 часов 00 минут 04 октября 2017 года, окончание - 17 часов 00 минут 23 октября 2017 года (в течение 20 дней со дня размещения на официальном сайте администрации Шаманского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»).

Документы принимаются ежедневно с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, в пятницу – с 8 часов 00 минут до 12 часов 00 минут, кроме субботы, воскресенья и выходных праздничных дней, перерыва на обед с 12-00 до13-00 часов.

5. Предполагаемая дата проведения конкурса 25 октября 2017 года в 9.00 час по адресу: с. Шаманка, ул. Советская,11.
6. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантные должности состоится индивидуальное собеседование.

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации, представляет следующие документы:

-личное заявление;

-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

-фотографию 3x4;

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);

-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование: копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания при его наличии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма N 001-ГС/у);

-копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

-копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

-заявление о согласии на обработку персональных данных.

Копии представляемых документов должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы.

Претендент может по своему усмотрению представить дополнительно рекомендации, результаты тестирования, характеристики и другие документы.

7. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

За разъяснениями по всем вопросам проведения конкурса обращаться в администрацию Шаманского сельского поселения по телефонам: (39550)77528, (39550)77549 с 08-00 до 17-00, е-mail: trofimova.e2012@gmail.com, laburenko1986@gmail.com.

ПРОЕКТ

Российская Федерация

Иркутская область Шелеховский район

Шаманское сельское поселение

Трудовой договор

с. Шаманка                                                                                                          «___»_____________20    г.

Администрация Шаманского сельского поселения, именуемая в дальнейшем «Работодатель» в лице Главы  поселения Владимирцевой Анастасии Владимировны, действующей на основании Устава Шаманского муниципального образования, с одной стороны, _____________________, именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. I. Предмет трудового договора

1.Работник принимается на муниципальную службу в Администрацию Шаманского сельского поселения на должность  начальника финансового отдела – главного бухгалтера Администрации Шаманского сельского поселения.

2.Место работы – Администрация Шаманского сельского поселения

3.Дата начала работы –

1. II. Срок трудового договора

4.Срок действия трудового договора:

5.Срок испытания:

III. Общие условия

6.При исполнении непосредственных трудовых обязанностей в период действия настоящего трудового договора Работник обязуется обеспечить:

1) исполнение Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Иркутской области, Устава Шаманского муниципального образования, иных муниципальных правовых актов Шаманского муниципального образования;

2) исполнение обязанностей, установленных настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, которая является приложением к настоящему договору.

7. На работника с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой муниципальной должности муниципальной службы с оплатой по соглашению сторон.
8. Работник подлежит аттестации для определения уровня профессиональной подготовки в том числе для установления соответствия занимаемой муниципальной должности в установленном порядке.
9. Режим труда и отдыха Работника определяется Правилами трудового распорядка Администрации Шаманского сельского поселения (далее – правила внутреннего трудового распорядка).
10. Работнику предоставляется рабочее место, оснащенное оборудованием, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

1. IV. Права и обязанности сторон

11.Работник имеет право на:

1) ознакомление с нормативными и иными документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности;

2) получение нормативного, информационного, справочного материала, включая специальную литературу, периодические издания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а равно доступ к необходимой информации, передаваемых с помощью информационных средств;

3) участие в подготовке решений, принимаемых органами местного самоуправления Шаманского сельского поселения и их должностными лицами, а также самостоятельное принятие решений по вопросам, отнесенным к его компетенции;

4) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами, характеристиками и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;

5) оплату труда в соответствии с настоящим трудовым договором;

6) работник может иметь иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Иркутской области и муниципальными правовыми актами Шаманского муниципального образования.

12.Работник обязан:

1) добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровне и в установленные сроки выполнять свои должностные обязанности по занимаемой должности в соответствии со своей должностной инструкцией, являющейся приложением к настоящему договору, а также осуществлять выполнение иных поручений в соответствии с Уставом Шаманского муниципального образования и иными муниципальными правовыми актами.

2) при выполнении должностных обязанностей соблюдать требования, установленные Конституцией Российской Федерации, федеральными и областным законодательством, Уставом Шаманского муниципального образования и иными муниципальными правовыми актами Шаманского муниципального образования.

3) соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, нормы служебной этики, регламент работы со служебной информацией и иные правила установленные муниципальными правовыми актами;

4) изучать и знать законодательство Российской Федерации, Иркутской области, муниципальные правовые акты в сфере управления, а также отраслевые нормативно-правовые акты в рамках должностных полномочий;

5) иметь навыки пользования ПК, работы с правовыми системами «Консультант +», «Гарант», «Кодекс»;

6) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан, в пределах своих полномочий, в установленный законом срок рассматривать обращение граждан и общественных объединений, а также организаций, органов местного самоуправления, иных муниципальных органов, принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными и областным законодательством и муниципально-правовыми актами;

7) не разглашать ставшие известными в связи с исполнением должностных полномочий сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну;

8) бережно относиться к имуществу Администрации

9) соблюдать ограничения, предусмотренные законодательством о муниципальной службе, предоставлять в налоговые органы сведения о полученных им доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и  обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

10) предоставлять в кадровую службу Администрации Шаманского сельского поселения справку о соблюдении ограничений, предусмотренных федеральными законами и законами Иркутской области по форме и в порядке установленным федеральным и областным законодательством для государственных и муниципальных  служащих;

11) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным областным законодательством, Уставом Шаманского муниципального образования и иными муниципальными правовыми актами Шаманского муниципального образования.

13. 13. Администрация вправе:

1) в качестве поощрения за добросовестный и эффективный труд выплачивать Работнику премию и использовать иные стимулирующие выплаты в порядке и на условиях, определенных настоящим договором и муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и Иркутской области;

2) осуществлять контроль за исполнением Работником трудовых обязанностей и соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка, требовать бережного отношения к имуществу Администрации и других работников;

3) привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, федеральным и областным законодательством;

4)  регулировать порядок прохождения муниципальной службы в Шаманском сельском поселении в соответствии с муниципальными правовыми актами Шаманского муниципального образования;

5)  осуществлять иные права в соответствии с действующим законодательством.

14. Администрация обязуется:

1) соблюдать требования, установленные Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, Уставом Шаманского муниципального образования и иными муниципальными правовыми актами Шаманского муниципального образования, и настоящим трудовым договором;

2) предоставлять работу, обусловленную трудовым договором, создавать условия для качественного и своевременного выполнения Работником своих должностных обязанностей, условий настоящего трудового договора;

3) обеспечивать безопасность труда и условий, отвечающих требованиям охраны и гигиены труда;

4) обеспечивать Работника техническими средствами, нормативным, информационным, справочным материалом, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а равно доступом к необходимой информации, передаваемой с помощью электронных средств;

5) осуществлять пенсионное обеспечение, определенное законодательством о муниципальной службе, Уставом и иными муниципальными правовыми актами Шаманского сельского поселения;

6) в случае расторжения трудового договора в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников Администрации предоставить Работнику льготы и компенсации, предусмотренные действующим законодательством;

7) обеспечить Работнику своевременное и в полном объеме получение денежного содержания, отдых, обеспечиваемый нормальной продолжительностью рабочего времени, предоставлением выходных дней и праздничных нерабочих дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.

9) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Иркутской области и муниципальными правовыми актами Шаманского муниципального образования.

1. V. Оплата труда
2. Работнику устанавливается (в соответствии с решением Думы Шаманского сельского поселения):

1)   должностной оклад в размере –

2)   надбавка к должностному окладу за особые условия в муниципальной службы –

3)   ежемесячная надбавка за выслугу лет –

4)   ежемесячное денежное поощрение в размере

5)   ежемесячная надбавка за классный чин

6)   районный коэффициент в размере 

7)   северная надбавка  

Работнику могут выплачиваться другие надбавки к должностному окладу (за выслугу лет, за почетное звание, за ученую степень, за работу со сведениями, имеющую степень секретности), которые устанавливаются дополнительно в соответствии с действующим законодательством.

16. Денежное содержание Работника подлежит пересмотру в целях защиты от инфляционных процессов в установленном порядке.
17. Размеры и условия платы труда устанавливается муниципальными правовыми актами Шаманского муниципального образования.
18. Заработная плата Работнику выплачивается через кредитные учреждения, с которыми у Работодателя заключены договоры на перечисление заработной платы.

1. VI. Отпуск
2. Работнику предоставляется ежегодный отпуск – 30 календарных дней.
3. Работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в южных районах Иркутской области – 8 календарных дней.

За выслугу лет – 1 день за каждый год муниципальной службы, не более 10 календарных  дней.

21. Работнику к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается единовременная выплата в установленном муниципальными правовыми актами Шаманского муниципального образования порядке.

VII. Социальное страхование и социальное обеспечение

22. Работник в период действия трудового договора подлежит социальному страхованию и социальному обеспеченью в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о социальном обеспечении, законодательством о муниципальной службе.

VIII. Изменение, расторжение трудового договора

23. Изменение условий трудового договора, его расторжение возможно по соглашению сторон в любое время.
24. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе администрации по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и ст. 19 Федерального закона от 02.03.2007 № 25–ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
25. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе Работника в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
26. Изменения и дополнения к настоящему трудовому договору считаются действительными, если они оформлены в письменной форме и подписаны сторонами, поставлена печать Администрации.
27. IX. Прочие условия
28. Ответственность сторон за невыполнение трудового договора наступает в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации и Иркутской области о муниципальной службе.
29. Споры, возникающие между сторонами, разрешаются в установленном законодательством порядке.
30. Споры, не урегулированные настоящим трудовым договором, решаются в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
31. Настоящий трудовой договор составлен на пяти листах в двух экземплярах (один экземпляр храниться в личном деле, второй у Работника), имеющих одинаковую юридическую силу и считаются действительными только при наличии подписей сторон, печати Администрации.
32. К настоящему договору прилагается должностная инструкция и является его неотъемлемой частью.
33. X. Адреса сторон и подписи

                        Работник                                                                Администрация

_____________________________                        _________________________

            (подпись)                                                                  (подпись)

            Адрес:                                                                                              Адрес:

                                                                                                                       Иркутская обл., Шелеховский район

                                                                                                           с. Шаманка, ул. Советская, 11

паспорт

Дата подписания трудового договора: 

С Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» ознакомлен (а)  ____________         «___» __________ 20     г

АНКЕТА

(заполняется собственноручно)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство

(фамилия, имя, отчество,

с какого времени они проживают за границей)

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)

18. Паспорт или документ, его заменяющий

(серия, номер, кем и когда выдан)

19. Наличие заграничного паспорта

(серия, номер, кем и когда выдан)

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)

21. ИНН (если имеется)

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)

23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

Заявление о согласии на обработку персональных данных

Я, _____________________________________________________________________,

(Ф.И.О. гражданина, участвующего в конкурсе на замещение должности муниципальной службы (включение в кадровый резерв))

проживающий по адресу (место регистрации, место фактического проживания)__________________________________________________________________,

паспорт_____________, серия____________№__________выдан_________________________г. 

1. В соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие предоставить (и предоставлять в дальнейшем в случае изменения) для обработки Администрацией Шаманского сельского поселения, расположенной по адресу: Иркутская область, Шелеховский район, с. Шаманка, ул. Советская, 11, свои достоверные и документированные персональные данные:
2. Фамилия, имя, отчество;
3. Дата и место рождения;
4. Гражданство, пол;
5. Данные паспорта;
6. Личную фотографию;
7. Адрес места жительства (регистрации и фактический), телефон;
8. Данные водительского удостоверения (для водителей);
9. Сведения о воинском учете;
10. Сведения о профессиональном образовании, повышении квалификации, ученой степени, ученого звания, квалификационной категории;
11. Сведения о поощрениях и наградах;
12. Сведения, дающие право на социальные льготы (сирота, инвалид, участник боевых действий и т.д.);
13. Результаты предварительных и периодических медицинских осмотров.
14. Я согласен(а), что мои персональные данные будут использованы в целях, – обеспечение исполнения требований законодательства о муниципальной службе в части реализации права гражданина на участие в конкурсе на замещение должности муниципальной службы (включение в резерв).
15. Я ознакомлен(а), что обработка персональных данных включает в себя: действия с персональными данными, на совершение которых дается согласие: обработка персональных данных путем смешанной обработки персональных данных (автоматизированной и неавтоматизированной) с последующим сохранением в базе данных.
16. Настоящее согласие вступает в силу со дня его подписания и действует на период подготовки и проведения конкурса на замещение должности (включения в резерв) муниципальной службы, нахождения в кадровом резерве.
17. Данное согласие может быть отозвано полностью или частично по моей инициативе на основании личного письменного заявления, в т.ч. и в случае ставших мне известными фактов нарушения моих прав при обработке персональных данных.

__________________________________________ / _________________________________

       (инициалы, фамилия)                                                                   (подпись)

«______»___________________20_____г.