Пенсионный фонд Российской Федерации. FAQ

В связи с введением с 1 января 2015 года новых правил исчисления пенсии по старости, открываем рубрику наиболее часто задаваемых вопросов, связанных с  новым порядком формирования пенсионных прав граждан и расчетом размеров пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.

Вопрос: Слышала, что с января для назначения трудовой пенсии необходим стаж не 5 лет, а  15 лет, предусмотрен ли законом какой-то переходный период? Ведь 31 декабря 2014 года гражданину пенсия была бы назначена с 5-летним стажем, а с 1 января 2015 года одним из основных условий для назначения пенсии является наличие 15 -летнего стажа?

Ответ: Да, в целях адаптации к условиям нового порядка формирования пенсионных прав и расчета размера пенсии будущих пенсионеров законом предусматриваются переходные положения в отношении, как минимального стажа, так и минимального количества индивидуальных пенсионных коэффициентов:

-       повышения минимально требуемого стажа для получения права на пенсию с      6 лет в 2015 году до 15 лет в 2025 году;

-       кроме того, законом предусмотрено постепенное повышение минимально требуемого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов с 6,6 в 2015 году до 30 - к 2025 году.

            Обращаем внимание читателей, что страховая пенсия в полном объеме будет формироваться по новым правилам у граждан, которые начнут работать в 2015 году.  При этом важно помнить, если у граждан общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, то возникает право на обращение в ПФР только за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет), а не за трудовой.

Вопрос: С 1 января пенсионное законодательство вводит понятие годовой индивидуальный пенсионный коэффициент. Это новый, не совсем понятный термин. Поясните его составляющие...?

Ответ: Формула годового индивидуального пенсионного коэффициента  это отношение суммы страховых взносов на формирование страховой части пенсии, уплаченных вашим работодателем с вашей зарплаты по тарифу 10% или 16% к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону зарплаты, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%,  умноженное на 10.

   При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета налога на доходы физических лиц (13%).

С 2021 года при ежегодном повышении уровня взносооблагаемой зарплаты до 2,3 от среднероссийской зарплаты максимальное значение годового ПК достигнет 10 с 7,39 в 2015 году.  Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

  Как правило, наряду с работой, в жизни практически каждого человека бывают периоды, которые можно охарактеризовать, как социально значимые периоды жизни. Это, например,  срочная служба в армии, уход за ребенком,  уход за гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые «иные периоды, засчитываемые в страховой стаж», присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

Так, за период срочной воинской службы начисляется 1,8 пенсионного коэффициента – за каждый год срочной воинской службы.

    Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж. Так, за каждого ребенка начисляются:

— 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка, 
— 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка, 
—    5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка.

 Мы рассмотрели ситуацию, когда гражданин за периоды работы (страховой стаж) получает индивидуальные годовые пенсионные коэффициенты по одной формуле, за социально значимые периоды (иные периоды) получает особые, уже установленные коэффициенты. Но, законом предусмотрены и своего рода премиальные коэффициенты, за отложенную пенсию, когда гражданин обращается за назначением пенсии не в момент наступления права, а через какое-то время. 

При расчете же страховой пенсии сумма коэффициентов за страховой стаж и иные периоды умножается на коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного коэффициента, который ежегодно устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом. К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно).

Вопрос: Расскажите о пенсионной формуле, вводимой с 1 января 2015 года.  Поясните её составляющие, плюсы  и минусы, если таковые имеются?

Ответ: В предыдущем номере, нами давались разъяснения о пенсионных коэффициентах. Что касается пенсионной формулы, то расчет страховой пенсии по старости, с учетом индивидуальных пенсионных коэффициентов  будет производиться по следующей формуле:

СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ) х СПК,    

где:
СП – страховая пенсия в году назначения пенсии;

ФВ – фиксированная выплата;

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина;

СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;

КПВ – премиальные коэффициенты за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СП).

Вопрос: Будут ли учтены при расчете пенсии по новой пенсионной формуле пенсионные права, заработанные до её вступления силу? Каким образом будут учитываться пенсионные права, заработанные до 2002 года, и права, заработанные с 2002 года до момента вступления в силу новой формулы?

Ответ: Все сформированные на сегодня пенсионные права сохранятся, и ни в коем случае их размер не будет уменьшен. Это базовый подход, которым руководствовались при разработке нового порядка формирования пенсионных прав и исчисления пенсий. Чтобы с 1 января 2015 года ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения пенсии, в течение 2014 года с июня месяца текущего года проводится конвертация (оценка) пенсионных прав граждан, сформированных до 1 января 2015 года.

Конвертацию проводит Пенсионный фонд России. Данная процедура  проводиться в беззаявительном порядке. Обращаться в территориальные органы ПФР для этого гражданам не нужно! Так как база персонифицированного учета ПФР содержит все необходимые сведения о расчетном пенсионном капитале, стаже и заработной плате каждого участника системы обязательного пенсионного страхования, чтобы пересчитать его уже сформированные пенсионные права в пенсионные коэффициенты.